NOTRE CADRE ETHIQUE

Nous souhaitons garantir le cadre éthique de notre travail auprès de nos clients et nous nous attachons à ce que nous-mêmes ainsi que les consultants, formateurs et coachs intervenants au nom d’Entreprise et Compétences l’appliquent et le respectent.

Nous accompagnons les créateurs, entrepreneurs et entreprises en leur proposant des services de bilan de compétences, coaching et formation.

Notre mission est de valoriser le capital humain de toute entreprise ; soutenir les personnes dans leur recherche pour relever leurs propres défis, devenir responsable de leurs choix et continuer à évoluer de manière positive et en accord avec leur mission de vie.

Nos valeurs 

  •  La recherche de professionnalisation et pérennité de l’entreprise
  •  L’épanouissement des femmes et hommes qui créent leur entreprise

 Nos principes

  • Confiance : nous la mettons en œuvre dans le quotidien de notre activité et telle quelle est décrite dans notre charte de Coach notamment.
  • Transparence : nous affichons nos conditions de travail (Coach) et nos tarifs de la majorité de nos prestations et nous veillons à rester en phase avec les possibilités économiques de nos clients.
  • Organisation : nous établissons des conventions ou contrats préalablement à toute prestation, précisant les objectifs, les prestations, les tarifs et les conditions dans le cas de sous-traitance ou co-traitance.
  • Confidentialité : nous préservons de façon absolue toutes les données qui nous sont transmises par nos clients et ne les communiquons jamais à des tiers.
  • Protection de l’environnement : nous proposons un grand nombre de nos prestations à distance dans notre cabinet virtuel afin de réduire les déplacements.

Nous nous engageons auprès de nos clients et stagiaires à :

  • Établir une relation à taille humaine où le respect de la personne humaine, l’intégrité, la neutralité et le dialogue sont au premier plan.
  • Respecter la personnalité de chacun et nous interdire toute forme de discrimination.
  • Dans le cadre de nos prestations (bilan, coaching, formation), orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap
  • Exclure tout abus d’autorité et tout prosélytisme.
  • Respecter nos engagements pédagogiques
  • Nous former régulièrement et maintenir une pratique de terrain en relation avec les services et matières proposées.
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